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FORMATION : INTEGRER SON EQUIPE ET MANAGER PENDANT LA SAISON D’HIVER

animée par Guillaume FRIEDMANN, cabinet Co’incidence RH

Mercredi 04 novembre 2020 - Alpesapce à Francin (73)

Formation limitée à 30 personnes bénéficiant d'une prise en charge "action collective" par l’Opcommerce.

Conditons de participation :

1) Salariés et dirigeants salariés : prise en charge à 100% par l'Opcommerce

2) Dirigeants non salariés, tarifs fixés en fonction du nombre de participants :

  • 4 à 6 participants : en visio / 0.5 jour de formation – tarif : 140€ HT  par participants
  • 7 à 14 participants : présentiel – 1 journée de formation – tarif 157 € HT par participant
  • 15 à 30 participants : présentiel – 1 journée de formation – tarif : 73 € HT par participant

Information et inscription : brice.blancard@unionsportcycle.com

Contenu du programme

- Repérer les différents fonctionnements / générations et identifier leurs attentes

- Les enjeux de l’accueil-intégration

  • Visions Directions
  • Visions Salariés

- Les outils de l’accueil intégration

  • Staff welcoming
  • Co construire un cadre de vie / de travail
  • Les valeurs de l’Entreprise
  • Les objectifs quali et quanti
  • Le quizz / Kahoot
  • La responsabilisation
  • La formation / binôme
  • La visio en amont de la saison
  • Livret d’accueil
  • Vidéo présentation station, enseigne, métier
  • Activité de cohésion
  • ….

- Manager pendant la saison

  • Le recadrage
  • La valorisation
  • Manager à partir des valeurs
  • La qualité
  • Vos difficultés / réponses

- Quizz de fin

- Bilan de la séance

Méthodologie d’intervention :

Thématique

  • Repérer les différents fonctionnements / générations et identifier leurs attentes
  • Les enjeux de l’accueil-intégration

Méthodologie d’intervention

Apports

Réflexion individuelle sur expérience perso

Extrait vidéo « Bienvenue à bord » et échanges

Réflexions collectives

Apports

  • Les outils de l’accueil intégration

Recueil des pratiques des participants

Présentation de différents outils

Travail en sous-groupe sur un « process type »

  • Manager pendant la saison

Recueil des difficultés / réponses

Echanges de pratiques

Mises en situations

Apports

  • Quizz de fin

Quizz afin d’apprécier la bonne transmission et appropriation de la thématique

  • Bilan de la séance

Note sur 5 – Ce que vous avez retenu et apprécié – Ce  qui vous a manqué et comment faire mieux ?

Information et inscription

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